Studium a vzdělávání
Studium a vzdělávání

Studium a vzdělávání

Daria Hvížďalová: “Nebojte se AI, využijte ji”
19. 8. 2024 Studium a vzdělávání

Daria Hvížďalová: “Nebojte se AI, využijte ji”

Vysoká škola NEWTON ve spolupráci s Dariou Hvížďalovou připravila nový hybridní MBA program v angličtině - AI in business.
Todd Moore: Vyvážení tradice a inovace v rodinném podniku
25. 6. 2024 Studium a vzdělávání

Todd Moore: Vyvážení tradice a inovace v rodinném podniku

Todd Moore, představitel už 3. generace Weir's Furniture, se během přednášky na NEWTONU podělil o své zkušenosti s vyvažováním tradice a inovací v rodinném podniku.
Slyšíte v kolektivu vyjádření nesouhlasu? Gratuluji!
3. 5. 2024 Studium a vzdělávání

Slyšíte v kolektivu vyjádření nesouhlasu? Gratuluji!

Co si myslí o přednášce Amy C. Edmondson a psychologickém bezpečí Kateřina Cakin. Proč je jí to téma blízké? A jaké jsou novinky v nabídce NEWTONu?
Amy Edmondson: „Většina z nás potřebuje k neúspěchu herní příručku“
11. 4. 2024 Studium a vzdělávání

Amy Edmondson: „Většina z nás potřebuje k neúspěchu herní příručku“

Rozhovor s Amy C. Edmondson, profesorkou z Harvardu, ukazuje správnou cestu při práci s chybami. Prostřednictvím podpory prostředí, kde je selhání součástí procesu učení, mohou jednotlivci a týmy pěstovat růstové myšlení, které je nezbytné pro dlouhodobý úspěch v akademické sféře, podnikání i mimo něj. Nebojme se selhávat!
4 kroky k psychologickému bezpečí v týmu
11. 3. 2024 Studium a vzdělávání

4 kroky k psychologickému bezpečí v týmu

4 konkrétní kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí. Úkol pro sebevědomé manažery.
Velká myšlenka: naučme se lépe selhávat
7. 3. 2024 Studium a vzdělávání

Velká myšlenka: naučme se lépe selhávat

Článek o tom, že dělat chyby je prospěšné a dá se to navíc i naučit. Inteligentní selhání je nutnou podmínkou pokroku - osobního, profesního nebo vědeckého.
Leader by měl tvořit bezpečné podmínky pro vyjadřování názoru
4. 3. 2024 Studium a vzdělávání

Leader by měl tvořit bezpečné podmínky pro vyjadřování názoru

Je věcí dobrého vedení vytvořit natolik psychologicky bezpečné prostředí, aby zaměstnanci měli odvahu a chuť otevřeně vyjadřovat své názory. To může předejít řadě fatálních chyb.
Podvádíte? Nebo je to imposter syndrom?
28. 2. 2024 Studium a vzdělávání

Podvádíte? Nebo je to imposter syndrom?

Co je to imposter syndrom (syndrom podvodníka), jak se projevuje a jak s ním můžeme případně bojovat?
Psychologické bezpečí není hygienický faktor
26. 2. 2024 Studium a vzdělávání

Psychologické bezpečí není hygienický faktor

Proč je třeba brát firemní strategii jako živý dokument a pravidelně ji přezkoumávat? Proč lpění na původních závěrech může způsobit krach podnikání?