Přihláška Přihláška NEWTON.Today NEWTON.Today
Robert Michael Westbrook

Robert Michael Westbrook

Kognitivní asymetrie Psychologické bezpečí týmů AI v managementu Kritické myšlení Výkonnost a seberozvoj

Učím lídry kriticky myslet a dělat správná rozhodnutí i pod velkým tlakem.

Sledovat na LinkedIn Sledovat na Instagramu

Robert Westbrook je lektor a executive coach, který se specializuje na kritické myšlení, rozhodování a leadership v komplexním prostředí. Na NEWTON University propojuje AI gramotnost, self-management a kritické myšlení s výukou matematiky a statistiky. Ve své praxi se zaměřuje na kognitivní asymetrii v organizacích, psychologické bezpečí vysoce výkonných týmů a zvládání úzkosti či pozornosti pod tlakem. Vedle akademické činnosti pomáhá manažerům a profesionálům rozvíjet úsudek a adaptivní vedení v náročných situacích. Je ideálním respondentem pro témata strategického rozhodování, kognitivních zkreslení, integrace AI do řízení a psychické odolnosti lídrů.

Kontaktní údaje
pro média a novináře

+420 775 476 866 Odborné komentáře a publikační výstupy v českém i anglickém jazyce.
robert.westbrook@newton.university

Moje články

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.
Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.
Přestaňme považovat odpočinek za lenost
7. 8. 2026 Psychologie a wellbeing

Přestaňme považovat odpočinek za lenost

Mnoho lidí věří, že produktivita spočívá ve vysokém pracovním nasazení. Moderní neurověda ale naznačuje něco jiného: na dlouhodobě vysoký výkon má vliv nejen vynaložené úsilí, ale stejně tak odpočinek a regenerace. Možná je načase přestat zaměňovat odpočinek za slabost.
Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.

Oficiální fotografie

Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
NEWTON University

© 2025 NEWTON University Group, s.r.o. Vysoká škola NEWTON, a.s.(v internacionálním prostředí NEWTON University), NEWTON College, a.s., Vysoká škola Sting, o.p.s.

Pokud máte nějaký dotaz, zeptejte se nás

Renáta Šejnová

Ing. Renáta Šejnová

Vedoucí PR a strategické komunikace

+420 720 457 979 renata.sejnova@newton.university