Robert Michael Westbrook

Robert Michael Westbrook

Kognitivní asymetrie Psychologické bezpečí týmů AI v managementu Kritické myšlení Výkonnost a seberozvoj

Učím lídry kriticky myslet a dělat správná rozhodnutí i pod velkým tlakem.

Sledovat na LinkedIn Sledovat na Instagramu

Robert Westbrook je lektor a executive coach, který se specializuje na kritické myšlení, rozhodování a leadership v komplexním prostředí. Na NEWTON University propojuje AI gramotnost, self-management a kritické myšlení s výukou matematiky a statistiky. Ve své praxi se zaměřuje na kognitivní asymetrii v organizacích, psychologické bezpečí vysoce výkonných týmů a zvládání úzkosti či pozornosti pod tlakem. Vedle akademické činnosti pomáhá manažerům a profesionálům rozvíjet úsudek a adaptivní vedení v náročných situacích. Je ideálním respondentem pro témata strategického rozhodování, kognitivních zkreslení, integrace AI do řízení a psychické odolnosti lídrů.

Chcete navázat spolupráci?Kontaktujte nás

Chcete navázat spolupráci?
Kontaktujte nás

Marek Vítek

Tiskový mluvčí

+420 602 713 554 marek.vitek@newton.university

Ing. Renáta Šejnová

Vedoucí PR a strategické komunikace

+420 720 457 979 renata.sejnova@newton.university

Chcete navázat spolupráci?Kontaktujte nás

Moje články

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.
Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.
Přestaňme považovat odpočinek za lenost
7. 8. 2026 Psychologie a wellbeing

Přestaňme považovat odpočinek za lenost

Mnoho lidí věří, že produktivita spočívá ve vysokém pracovním nasazení. Moderní neurověda ale naznačuje něco jiného: na dlouhodobě vysoký výkon má vliv nejen vynaložené úsilí, ale stejně tak odpočinek a regenerace. Možná je načase přestat zaměňovat odpočinek za slabost.
NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně
24. 8. 2026 Lidé z NEWTONu

NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?
Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice
30. 5. 2026 Insights

Být férový, nebo jenom milý? Proč moderní lídr potřebuje jasné hranice

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.
NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně
24. 8. 2026 Lidé z NEWTONu

NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?
NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně
24. 8. 2026 Lidé z NEWTONu

NEWTON na vrcholu světa: Odolnost se nedá naučit v učebně

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?

Oficiální fotografie

Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
Robert Michael Westbrook

Stáhnout
NEWTON University

© 2025 NEWTON University Group, s.r.o. Vysoká škola NEWTON, a.s.(v internacionálním prostředí NEWTON University), NEWTON Business School, a.s., Vysoká škola Sting, o.p.s.

Pokud máte nějaký dotaz, zeptejte se nás

Renáta Šejnová

Ing. Renáta Šejnová

Vedoucí PR a strategické komunikace

+420 720 457 979 renata.sejnova@newton.university