Skúmame princípy a procesy strategického riadenia organizácií v prostredí rastúcej komplexity a neistoty.
Pozornosť venujeme tvorbe stratégií, rozhodovacím procesom, práci s informáciami a schopnosti organizácií reagovať na zmeny vonkajšieho prostredia.
Oblasti výskumu
Medzinárodný inštitút aplikovaného manažmentu rozvíja vedecko-výskumnú činnosť v oblastiach, ktoré prepájajú súčasné výzvy riadenia organizácií, strategického rozhodovania, konkurencieschopnosti, výkonnosti, inovácií a leadershipu.
Oblasti výskumu vychádzajú z potreby lepšie porozumieť tomu, ako organizácie formulujú stratégiu, pracujú s informáciami, reagujú na zmeny prostredia, rozvíjajú svoje schopnosti a premieňajú poznatky na konkrétne manažérske rozhodnutia.
Strategický manažment a strategické rozhodovanie
Konkurencieschopnosť organizácií
Zaoberáme sa faktormi, ktoré ovplyvňujú schopnosť organizácií dlhodobo vytvárať hodnotu a udržať si konkurenčné postavenie.
Výskumná pozornosť smeruje najmä na rozvoj organizačných schopností, využívanie zdrojov, inovácie a faktory podporujúce rast organizácií.
Výkonnosť podnikov a jej riadenie
Skúmame prístupy k meraniu, hodnoteniu a zvyšovaniu výkonnosti organizácií.
Zameriavame sa na prepojenie strategických cieľov, manažérskeho rozhodovania, interných procesov a výsledkov organizácie.
vBusiness intelligence a competitive intelligence
Analyzujeme spôsoby, akými organizácie využívajú dáta, informácie a znalosti na kvalitnejšie rozhodovanie.
Skúmame úlohu analytických nástrojov, práce s informáciami a systematického sledovania prostredia pri tvorbe strategických rozhodnutí.
Inovácie v manažmente a podnikovej praxi
Zaoberáme sa vznikom, riadením a zavádzaním inovácií v organizáciách.
Skúmame nové manažérske prístupy, organizačné zmeny a spôsoby, ako podporovať kreativitu, adaptabilitu a schopnosť organizácií reagovať na nové výzvy.
Leadership a rozvoj manažérskych kompetencií
Výskumne sa venujeme úlohe leadershipu pri formovaní organizácií, tímov a ich schopnosti dosahovať dlhodobé výsledky.
Zameriavame sa na rozvoj manažérskych kompetencií, rozhodovanie vedúcich pracovníkov a nové prístupy k vedeniu ľudí.
Organizačná adaptabilita a odolnosť
Skúmame, ako organizácie zvládajú zmeny, krízové situácie a dlhodobé transformačné procesy.
Pozornosť venujeme schopnosti organizácií učiť sa, prispôsobovať sa a vytvárať podmienky na udržateľný rozvoj.
Udržateľnosť a zodpovedné riadenie
Analyzujeme význam zodpovedného riadenia organizácií v kontexte súčasných ekonomických, spoločenských a environmentálnych výziev.
Zameriavame sa na prepojenie strategického riadenia, dlhodobej hodnoty a zodpovedného prístupu k fungovaniu organizácií.
Inovácia vysokoškolskej výučby
Rozvíjame nové prístupy k vzdelávaniu v oblasti manažmentu a podnikania.
Skúmame možnosti využitia moderných vzdelávacích metód, prakticky orientovanej výučby, prípadových štúdií a ďalších nástrojov podporujúcich hlbšie porozumenie manažérskej praxi.
Storytelling, simulácie a zážitkové vzdelávanie
Skúmame využitie príbehov, simulácií a praktických skúseností ako nástrojov na rozvoj manažérskych zručností a efektívnejšie vzdelávanie.
Zameriavame sa na metódy, ktoré prepájajú odborné poznanie s aktívnym zapojením študentov a účastníkov vzdelávania.
Využitie umelej inteligencie v manažmente, výskume a vzdelávaní
Sledujeme možnosti využitia umelej inteligencie na podporu manažérskeho rozhodovania, výskumných aktivít a vzdelávacích procesov.
Skúmame príležitosti aj limity využitia AI v prostredí organizácií a akademického prostredia.
Ako výskum realizujeme
Výskumné zámery rozvíjame prostredníctvom publikácií, projektov, metodických výstupov, prípadových štúdií, empirických šetrení a spolupráce s akademickými aj aplikačnými partnermi.