Konference Manažerů roku

Česká manažerská asociace (ČMA) je v tuzemsku unikátní profesní organizace sdružující manažery, lídry a podnikatele napříč různými odvětvími v České republice. Jejím hlavním cílem je podpora profesního rozvoje manažerů, zlepšování jejich odborných dovedností a vytváření prostoru pro sdílení zkušeností a osvědčených postupů. ČMA organizuje pro své členy řadu odborných akcí, konferencí či seminářů, oceňuje nejlepší Manažery roku. Aktivně se zapojuje do diskusí o širších hospodářských otázkách a společenské odpovědnosti podniků, usiluje o zlepšení úrovně manažerského řízení a konkurenceschopnosti českých firem. „Snažíme se vytvářet příležitosti pro osobní setkávání manažerů, při nichž nezřídka dochází k propojování byznysů a vytváření nových společných obchodních případů,“ říká výkonný ředitel ČMA David Šimoník.

Klubová činnost České manažerské asociace (ČMA) představuje platformu pro pravidelná setkávání manažerů, lídrů a odborníků v rámci tematicky zaměřených klubů. Tyto kluby slouží jako prostor pro sdílení zkušeností, získávání nových znalostí a navazování profesních kontaktů. Každý klub pořádá odborné semináře, workshopy, networkingové akce a diskuze o aktuálních trendech a výzvách v managementu, čímž posiluje profesní růst a rozvoj členů. ČMA provozuje kluby zaměřené jak regionálně, tak i konkrétní oblasti managementu, jako jsou:

• Kluby ČMA Čechy a Morava
• Klub vzdělávání manažerů ČMA
• Facility managment klub ČMA 
• Art klub ČMA
• Prognostický klub ČMA
   

Ocenění Manažer roku již přes 30 let vyhledává, hodnotí, oceňuje a propaguje nejlepší řídící pracovníky a úspěšné osobnosti z řad podnikatelů, lídrů a vizionářů napříč odvětvími, profesemi a regiony. Soutěž oslovuje i mladé manažery a reaguje na nové ekonomické a společenské trendy vyhlášením nových soutěžních kategorií a témat. 

Sdílení příkladů dobré praxe a ocenění nejlepších manažerů jsou podstatou soutěže Manažer roku, jež oceňuje kromě hlavní kategorie také ty nejlepší v pozicích výkonný, finanční, technický nebo provozní manažer. Kategorie Vizionář nebo Mladý talent do 35 let pak vystupují mimo standardní firemní řídící pozice, a umožňují porotě České manažerské asociace ocenit a vyzdvihnout mimořádné talenty uplynulého roku z řad mladých manažerských hvězd. 

Přirozená autorita a schopnost vést tým lidí k dosažení společného cíle jsou předpokladem každého úspěšného manažera. Nároky na správný výkon této funkce neustále rostou, manažeři čelí stále novým výzvám a jejich osobnostní a profesní předpoklady ovlivňují, jak firma nové situace a okolnosti zvládne. „Manažer je klíčovým prvkem k dosažení úspěchu a jeho kvalitně odvedená práce si zasluhuje uznání a respekt. Svým rozhodováním ovlivňuje míru zaměstnanosti v podniku, a tím i rodiny svých zaměstnanců a kvalitu života obyvatel v regionu, kde působí,“ řekla Olga Girstlová, prezidentka ČMA.